- Книга (5348)
- Газета (31)
- Журнал (279)
- Автореферат диссертации (575)
- Изоиздание (3)
- Аудиоиздание (20)
- Видеоиздание (219)
- Картографическое издание (3)
- Неопубликованный документ (610)
- Нотное издание (16)
- Фотография (19)
- Статья (3177)
- Библиографический указатель (84)
- Словарь (11)
- Календарь (8)
- Брошюра (110)
- Буклет (31)
- Электронное издание (2)
- 3D-модель (15)
- Грампластинка (11)
- Веб-архив (1639)
- Бурятский (2)
- Чукотский (8)
- Долганский (2)
- Английский (144)
- Эскимоский (3)
- Эвенкийский (11)
- Эвенский (51)
- Французский (17)
- Немецкий (6)
- Хантыйский (1)
- Киргизский (1)
- Корейский (1)
- Мансийский (1)
- Нанайский (1)
- Ненецкий (4)
- Нганасанский (2)
- Нивхский (1)
- Старорусский (9)
- Польский (4)
- Русский (10438)
- Латинская графика (90)
- Испанский (1)
- Таджикский (1)
- Тунгусский (2)
- Турецкий (5)
- Узбекский (1)
- Якутский (1395)
- Юкагирский (12)
- Не указан (4)
- Литературно-художественные издания (568)
- Официальные издания (1178)
- Научные издания (4356)
- Научно-популярные издания (2133)
- Информационные издания (2323)
- Справочные издания (59)
- Учебные издания (969)
- Производственно-практические издания (32)
- Массово-политические издания (562)
- Изобразительное издание (27)
Год выпуска: 2024
Год выпуска: 2024
Год выпуска: 2024
Год выпуска: 2024
Год выпуска: 2024
Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)
Количество страниц: 5 с.
- Общественные науки. Образование > Демография. Статистика. Социология,
- Общественные науки. Образование > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия > Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Демография. Статистика. Социология,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия.
After the digital era, talents have become an important influence on enterprises to enhance market competitiveness and achieve long-term development, and human resource management as the key link of enterprises not only occupies an important position, but also has super significance in strengthening the comprehensive strength of enterprises. At this stage, enterprises often face many risks in talent recruitment, which will not only affect the quality of talent management, but also have a serious impact on the future development of enterprises. The article is an in-depth analysis of risk management countermeasures in recruitment against the backdrop of the digital era.
Чэнь Хуэйцзюй. Исследование управления рисками при найме персонала в цифровую эпоху / Чэнь Хуэйцзюй ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 279-283.
Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)
Количество страниц: 7 с.
The article discusses the use of artificial intelligence in personnel management in China. The author analyzes the current state of development of artificial intelligence in China and its impact on personnel management. The author concludes that artificial intelligence provides many opportunities to improve human resource management in China and can significantly optimize processes, improve customer service and improve staff efficiency.
Го Линь. Искусственный интеллект в управлении персоналом Китая / Го Линь ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). -(Культура Арктики ; вып. 15). - С. 273-279
Издательство: Якутское государственное издательство
Год выпуска: 1938
Серия, номер выпуска: Вып. 4, июль-август
Количество страниц: 260 с.
Год выпуска: 2023