Искусственный интеллект в управлении персоналом Китая = Artificial intelligence in Chinese personnel management
Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)
Статья в сборнике трудов конференций
Русский
316.47:004.8
искусственный интеллект; управление персоналом; Китай; набор персонала; обучение и развитие персонала; производительность; оценка персонала; график работы; оптимизация процессов; качество обслуживания; эффективность работы персонала; artificial intelligence; personnel management; China; recruitment; personnel training and development; productivity; personnel assessment; work schedule; process optimization; quality of service; personnel efficiency
The article discusses the use of artificial intelligence in personnel management in China. The author analyzes the current state of development of artificial intelligence in China and its impact on personnel management. The author concludes that artificial intelligence provides many opportunities to improve human resource management in China and can significantly optimize processes, improve customer service and improve staff efficiency.
Го Линь. Искусственный интеллект в управлении персоналом Китая / Го Линь ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). -(Культура Арктики ; вып. 15). - С. 273-279
Войдите в систему, чтобы открыть документ
QR-код документа
Как сканировать QR-код?
Для пользователей Android:
- Скачайте приложение для сканирования QR-кодов (Google Play)
- Откройте скачанное приложение;
- Наведите камеру на QR-код.
Для пользователей iPhone:
- Откройте приложение "Камера";
- Наведите камеру на QR-код;
- Нажмите на всплывающее уведомление.
