После наступления цифровой эры таланты стали оказывать важное влияние на предприятия для повышения конкурентоспособности на рынке и достижения долгосрочного развития, а управление человеческими ресурсами, как ключевое звено предприятия, не только занимает важную позицию, но и имеет сверхзначимое значение для укрепления всесторонней силы предприятий. На данном этапе предприятия часто сталкиваются со многими рисками при проведении рекрутинга талантов, что не только скажется на качестве управления талантами, но и окажет серьезное влияние на будущее развитие предприятий. Статья представляет собой углубленный анализ контрмер по управлению рисками при найме персонала на фоне цифровой эпохи.
After the digital era, talents have become an important influence on enterprises to enhance market competitiveness and achieve long-term development, and human resource management as the key link of enterprises not only occupies an important position, but also has super significance in strengthening the comprehensive strength of enterprises. At this stage, enterprises often face many risks in talent recruitment, which will not only affect the quality of talent management, but also have a serious impact on the future development of enterprises. The article is an in-depth analysis of risk management countermeasures in recruitment against the backdrop of the digital era.

В статье рассматривается применение искусственного интеллекта в управлении персоналом Китая. Автор анализирует текущее состояние развития искусственного интеллекта в Китае и его влияние на управление персоналом. Автор делает вывод о том, что искусственный интеллект предоставляет множество возможностей для улучшения управления персоналом в Китае и может значительно оптимизировать процессы, улучшить качество обслуживания клиентов и повысить эффективность работы персонала.
The article discusses the use of artificial intelligence in personnel management in China. The author analyzes the current state of development of artificial intelligence in China and its impact on personnel management. The author concludes that artificial intelligence provides many opportunities to improve human resource management in China and can significantly optimize processes, improve customer service and improve staff efficiency.

В столице республики впервые проходит бизнес-форум "Якутск купеческий". Опытные бизнесмены делятся своим опытом с начинающими предпринимателями

21 марта 2024 года в АОУ РС (Я) ДПО "Институт развития и образования и повышения квалификации им. С. Н. Донского-II" проведена XXVII республиканская научно-практическая конференция "Алексеевские чтения". Организаторами конференции являются Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия), ИРОиПК им. С. Н. Донского-II, Институт математики и информатики СВФУ, Республиканский лицей-интернат

Торжественное открытие XV юбилейного конкурса профессионального мастерства "Воспитатель года РС (Я) – 2024" состоялось сегодня, 26 марта, в стенах АОУ РС (Я) ДПО "Институт развития образования и повышения квалификации имени С. Н. Донского – II". На региональном этапе всероссийского конкурса воспитателей принимают участие 26 работников дошкольных образовательных организаций республики из 24 улусов (районов)

Стороны обсудили актуальное состояние и перспективы развития взаимодействия между Якутией и банком. На встрече рассмотрены вопросы реализации ряда крупных проектов, в том числе строительство гостиничного комплекса категории 4* в городе Якутске на 148 номеров, реконструкция международного терминала аэровокзального комплекса аэропорта имени П. А. Ойунского, возведение современного, энергосберегающего, роботизированного животноводческого комплекса на 260 голов, реализация второго этапа проекта "Модернизация и развитие российских мощностей по созданию современного речного флота для внутренних водных путей" и создание глубоководного грузового морского терминала в с. Найба

Завершился учебный год, закрыта последняя сессия и получен долгожданный диплом. Многие выпускники в Якутии сейчас в поисках места для трудоустройства. Какая существует поддержка для выпускников по месту работы и готовы ли дипломированные сотрудники работать по профессии

За последние 5 лет в республике введено 48 школ, 69 детских садов, 1 объект профобразования, 2 объекта дополнительного образования. В этом году завершится ремонт 57 школ