Отраслевые подборки (УДК)
Издания подборки 11 - 20 из 2039
11.
Автор:
Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)
Количество страниц: 5 с.
Связанные документы
- 1. Аргуновские чтения - 2018: материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г., 2018
- 2. Ефремова Любовь Семеновна. МСИ "Дети Азии" как фактор развития организованного волонтерства в Республике Саха (Якутия) = The ISG “Children of Asia” as a factor of development of organized volunteering in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 3. Козлова Анжелика Алексеевна. Анализ несчастных случаев на производстве = The analysis of industrial accidents at the workplace
- 4. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Привлечение ресурсов развития посредством паспортизации муниципального образования (на примере муниципального образования "Кобяйский наслег" Кобяйского улуса Республики Саха (Якутия) = Attracting the resources by developing a passport of the municipal entity (on the example of Kobyayskiy municipality of the Kobyayskiy ulus (district) of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 5. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Теоретические основы составления паспорта муниципальных образований на примере Кобяйского наслега = The theoretical foundations of the passport of the municipal entity (on the example of the Kobyaysky district)
- 6. Цинь Ехань, Люй Ицзин. Особенности системы управления человеческими ресурсами в Китае = The specifics of management of human resources in China
- 7. Кириллина Зоя Ильинична. Стресс-факторы спортсменов хапсагаистов в Республике Саха (Якутия) = The stress-factors of hapsaghay athletes in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 8. Иванова Татьяна Дмитриевна. Роль спортивного волонтерства в популяризации соревнований по пулевой стрельбе = Role of sports volunteering in promoting of competitions on bullet firing
- 9. Иванова Александра Ариановна. Организация обучения как фактор повышения качества работы персонала (на примере службы общепита) = The training as a factor for increasing the staff efficiency
- 10. Егорова Наталья Анатольевна. Адаптация вахтовых работников = Adaptation of rotational shift workers
- 11. Васильева Диана Александровна. Проект сохранения исторической памяти - сайт-справочник "Маршрут памяти" = Design work for the preservation of the historical memory site-refence "Memory route"
- 12. Дьяконова Айталина Борисовна, Константинова Валентина Валентиновна. Социальная политика компании ОАО АК Алроса" = Social policy of the company AK Alrosa
- 13. Дмитриева Зоя Георгиевна , Никулин Иван Иванович . Кадровая и социальная политика в АО "Сахатранснефтегаз" = Personnel and social policy in Sakhatransneftegaz JSC
- 14. Данилова Полина Иннокентьевна. Социологический анализ нормативно-правового регулирования волонтерства Республики Саха (Якутия) = The sociological analysis standardly - legal regulation volunteering of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 15. Григорьева Аэлита Егоровна. Сиротство как социальная проблема = The orphanhood as a social problem
- 16. Геворгян Лаерт Робертович. Управление персоналом в период кризиса = Personnel management in the period of crisis
- 17. Геворгян Лаерт Робертович. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала = The motivation and encouragement of the employees
- 18. Гаврильева Дайаана Петровна, Барашкова Клавдия Дмитриевна. Социальные услуги и безопасность на предприятии = The social services and the safety at an enterprise
- 19. Винокурова Туйаара Петровна. Совершенствование технологии управления социальным развитием (муниципальных служащих) работников организации = Improving the management of social development of the municipal employees
- 20. Кудрина Ульяна Васильевна. Ценностные ориентации студентов из Арктического улуса (Среднеколымск) = Values of students from the Arctic region (Srednekolymsk)
В статье было рассмотрено понятие кадрового резерва. Были выявлены особенности формирования кадрового резерва на муниципальной службе.
The paper considers the notion of the staff reserve on the example of the municipality of the subject of the Russian Federation. Achievement of aims of the regional social and economic development programs is possible with an effective team of management staff. It is important to carry out competent selection and recruitment of the staff, manage the subsystems of the staff management system of the state and municipal service. The peculiarities of the formation of the staff reserve in the municipal service are revealed.
The paper considers the notion of the staff reserve on the example of the municipality of the subject of the Russian Federation. Achievement of aims of the regional social and economic development programs is possible with an effective team of management staff. It is important to carry out competent selection and recruitment of the staff, manage the subsystems of the staff management system of the state and municipal service. The peculiarities of the formation of the staff reserve in the municipal service are revealed.
Васильева, А. В.
Кадровый резерв на муниципальной службе (на примере администрации муниципального района "Амгинский улус (район)"/ Васильева А. В. ; научный руководитель Михайлова А. В. ; Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып.6). - С. 231-235.
12.
Автор:
Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)
Количество страниц: 5 с.
Связанные документы
- 1. Аргуновские чтения - 2018: материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г., 2018
- 2. Ефремова Любовь Семеновна. МСИ "Дети Азии" как фактор развития организованного волонтерства в Республике Саха (Якутия) = The ISG “Children of Asia” as a factor of development of organized volunteering in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 3. Козлова Анжелика Алексеевна. Анализ несчастных случаев на производстве = The analysis of industrial accidents at the workplace
- 4. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Привлечение ресурсов развития посредством паспортизации муниципального образования (на примере муниципального образования "Кобяйский наслег" Кобяйского улуса Республики Саха (Якутия) = Attracting the resources by developing a passport of the municipal entity (on the example of Kobyayskiy municipality of the Kobyayskiy ulus (district) of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 5. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Теоретические основы составления паспорта муниципальных образований на примере Кобяйского наслега = The theoretical foundations of the passport of the municipal entity (on the example of the Kobyaysky district)
- 6. Цинь Ехань, Люй Ицзин. Особенности системы управления человеческими ресурсами в Китае = The specifics of management of human resources in China
- 7. Кириллина Зоя Ильинична. Стресс-факторы спортсменов хапсагаистов в Республике Саха (Якутия) = The stress-factors of hapsaghay athletes in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 8. Иванова Татьяна Дмитриевна. Роль спортивного волонтерства в популяризации соревнований по пулевой стрельбе = Role of sports volunteering in promoting of competitions on bullet firing
- 9. Иванова Александра Ариановна. Организация обучения как фактор повышения качества работы персонала (на примере службы общепита) = The training as a factor for increasing the staff efficiency
- 10. Егорова Наталья Анатольевна. Адаптация вахтовых работников = Adaptation of rotational shift workers
- 11. Васильева Асия Васильевна. Кадровый резерв на муниципальной службе (на примере администрации муниципального района "Амгинский улус (район)" = The staff reserve at the municipal service (on the example of administration of the municipal district “Amginskiy ulus (district))”
- 12. Дьяконова Айталина Борисовна, Константинова Валентина Валентиновна. Социальная политика компании ОАО АК Алроса" = Social policy of the company AK Alrosa
- 13. Дмитриева Зоя Георгиевна , Никулин Иван Иванович . Кадровая и социальная политика в АО "Сахатранснефтегаз" = Personnel and social policy in Sakhatransneftegaz JSC
- 14. Данилова Полина Иннокентьевна. Социологический анализ нормативно-правового регулирования волонтерства Республики Саха (Якутия) = The sociological analysis standardly - legal regulation volunteering of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 15. Григорьева Аэлита Егоровна. Сиротство как социальная проблема = The orphanhood as a social problem
- 16. Геворгян Лаерт Робертович. Управление персоналом в период кризиса = Personnel management in the period of crisis
- 17. Гаврильева Дайаана Петровна, Барашкова Клавдия Дмитриевна. Социальные услуги и безопасность на предприятии = The social services and the safety at an enterprise
- 18. Винокурова Туйаара Петровна. Совершенствование технологии управления социальным развитием (муниципальных служащих) работников организации = Improving the management of social development of the municipal employees
- 19. Васильева Диана Александровна. Проект сохранения исторической памяти - сайт-справочник "Маршрут памяти" = Design work for the preservation of the historical memory site-refence "Memory route"
- 20. Кудрина Ульяна Васильевна. Ценностные ориентации студентов из Арктического улуса (Среднеколымск) = Values of students from the Arctic region (Srednekolymsk)
В статье рассматриваются такие термины, как "мотивация" и стимулирование труда". Приведены основные стимулирующие факторы, назначение мотивации и стимулирования, место руководителя в процессе мотивирования и стимулирования работников, процесс формирования мотива.
The paper discusses such terms as motivation and encouragement. It presents the main stimulating factors, the purpose of motivation and encouragement, the place of a leader in the process of motivating and encouraging the workers, the process of motive formation. Motivation and encouragement of the employees are key factors of effectiveness.
The paper discusses such terms as motivation and encouragement. It presents the main stimulating factors, the purpose of motivation and encouragement, the place of a leader in the process of motivating and encouraging the workers, the process of motive formation. Motivation and encouragement of the employees are key factors of effectiveness.
Геворгян, Л. Р.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / Геворгян Л. Р. ; научный руководитель Михайлова А. В. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 252-256.
13.
Заглавие:
В Якутске прошло обсуждение вопросов социально-экономического развития арктических территорий
Год выпуска: 2025
18 июня 2025 года в столице Республики Саха (Якутия) состоялось совещание, организованное Министерством по развитию Арктики и делам народов Севера. В нём приняли участие представители органов власти, эксперты и специалисты в области социально-экономического развития
14.
Заглавие:
Алексей Чекунков выступил с докладом о работе министерства на Коллегии Минвостокразвития России
Год выпуска: 2025
В декабре 2014 года был принят закон о территориях опережающего развития, и с 2015 года началось внедрение в жизнь механизмов государственной поддержки развития Дальнего Востока, призванных обеспечить его опережающее развитие. В декабре 2019 года к зоне ответственности Министерства добавилась Арктика. Таким образом, сегодня можно подводить итоги десятилетия опережающего развития Дальнего Востока, и итоги первой пятилетки по Арктике
15.
Год выпуска: 2025
В 2024 году на Сахалин привлечен рекордный объем инвестиций за весь период развития региона - 355 млрд рублей. Основной объем - в несырьевые проекты. В прошлом году запущена первая очередь индустриального парка, который обеспечил локализацию сервисов для нефтегазовых предприятий. Введено три завода по переработке рыбной продукции. В этом году завершится строительство двух рыбопромысловых судов, развивается и марикультура. Такие данные привел губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко в выступлении на Коллегии Минвостокразвития России
16.
Год выпуска: 2025
Госдума всегда готова оказать помощь членам коллегии Минвостокразвития, чтобы их инициативы поддержали на правительственном уровне. Об этом заявила вице-спикер Госдумы Ирина Яровая в видеообращении к участникам итогового заседания коллегии. Депутат напомнила об основных вопросах в контексте развития Дальнего Востока и Арктики. В частности, речь идет о подготовке мастер-плана, включении в нацпроекты разделов по Арктике, расширении преференциальных режимов и исполнении поручения президента РФ
17.
Издательство: Наука, Сибирское отделение
Год выпуска: 1987
Количество страниц: 180 с.
Работа посвящена изучению закономерностей развития отношения к труду у народностей Севера в процессе их перехода от патриархально-родового строя к социализму и в настоящее время. Рассматриваются теоретические проблемы исследования отношения к труду: анализируются сущность и специфика данного отношения, определяются его место в системе общественных отношений и наиболее значимые детерминанты.
На основе обобщения результатов социологических исследований и данных статистики определяются состояние и основные направления изменения отношения к труду у народностей Севера в условиях интенсивного промышленного освоения региона их традиционного расселения. Характеризуются социально-профессиональная структура занятых в общественном производстве, их ориентация на виды труда, производственное поведение и удовлетворенность трудом
18.
Год выпуска: 2025
С 31 июля по 1 августа в столице Поморья пройдёт третий форум "Арктика – Регионы", который объединит представителей власти, науки, бизнеса и общественности для диалога о развитии северных территорий. Однако в 2025 году мероприятие получит важное нововведение — молодёжный трек, который стартует с 28 июля и продлится до 1 августа
19.
Количество страниц: 1 с.
20.
Год выпуска: 2025
Ассоциация туроператоров России (АТОР), ориентируясь на сообщение Министерства экономического развития, отмечает, что Арктическая зона РФ (АЗРФ) приняла 1,3 миллиона туристов в 2024 году, что примерно на 8,3% больше, чем в 2023 году (1,2 миллиона)