Incentives in human resource management

Автор

Xi Haoting

Заглавие

Ответственность

Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Тип/вид публикации

Статья в сборнике трудов конференций

Язык публикации

Английский

УДК

331.101.262

Ключевые слова

incentive mechanism; business management

Источник

Страницы

С. 621-628

Полное название

Место издания/Издательство

Якутск, НБ РС (Я)

ISBN

978-5-907700-08-6

Информация для ссылки

Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.) / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Абердинский университет (Департамент социальной антропологии), Арктический государственный институт культуры и искусств [и др.] ; под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я), 2023. - 1 файл (692, [1] с.; 17 Мб) : ил. - (Культура Арктики ; вып. 14). - ISBN 978-5-907700-08-6.

Аннотация

With the intensification of market competition, it further optimizes the internal management style of enterprises and provides a very important impetus for the development of enterprises. The establishment of a perfect incentive mechanism to protect human resources performance assessment, making a substantial increase in the level of business operations. To fully consider the impact of talent to improve the competitiveness of enterprises, improve and protect the enthusiasm of talent, promote the development of talent is conducive to stimulate the enthusiasm of employees to work, in-depth exploration of talent potential, and generate a higher sense of corporate identity and belonging. Therefore, enterprises should build an effective incentive mechanism in order to guarantee the efficiency of human resource management.

Библиографическая запись

Xi Haoting.
Incentives in human resource management / Xi Haoting ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 621-628.

Включен в подборки

Войдите в систему, чтобы открыть документ

Вам будет интересно